Hybride werken; tips om dit te implementeren!

Hybride werken; tips om dit te implementeren!

Tegenwoordig kun je als werkgever -zeker wanneer het werk zich grotendeels online afspeelt- er niet meer omheen; thuiswerken. De arbeidsmarkt is vandaag de dag behoorlijk uitdagend voor de meeste werkgevers, de banen liggen voor het oprapen en werknemers krijgen vaak zelfs proactief aanbiedingen om te switchen van baan. Het bieden van gunstige arbeidsvoorwaarden is dan ook steeds belangrijker aan het worden, soms nog wel belangrijker dan de primaire voorwaarden zoals een goed salaris. Het bieden van de mogelijkheid om thuis en hybride te werken is één van die voorwaarden waar veel werknemers blij van worden. Het biedt ze de vrijheid om zelf hun werkweek in te delen, iets waar veel werknemers naar verlangen. Hoe je overgaat tot het bieden van een fijne hybride werkplek? Dat lees je in dit blog. 

Aantrekkelijke plek 

Kantoor is tegenwoordig geen plek meer waar je met tegenzin naartoe gaat, het is eerder een plaats waar collega’s samenkomen om elkaar te inspireren. Zorg er dan ook voor dat werknemers graag naar kantoor komen. Een voorbeeld hiervan om dit te regelen is door er in ieder geval voor te zorgen dat de basis op orde is. Zorg dat er supersnel internet is, en ga bijvoorbeeld voor glasvezel zakelijk internet. Hiermee weet je zeker dat je de beste kwaliteit internet hebt van dat moment en ook nog eens tegen de scherpste prijs. Hiermee hebben werknemers in ieder geval niet het excuus om niet op kantoor te komen door traag internet, want beter dan deze kwaliteit bestaat er niet. 

De aankleding 

Wanneer de basis op kantoor op orde is, kun je kijken naar de aanvullende zaken. Wellicht kun je je grote kantoor inruilen voor een compactere en meer flexibele ruimte, denk aan sta/zit bureaus en gezellige zitjes. Je hoeft geen bureaus met desktops meer te hebben, wanneer je je werknemers voorziet van een goede laptop. Hier hebben ze dan vaak meer dan genoeg aan. Doordat iedereen niet meer tegelijk én hele dagen op kantoor is, kun je er ook voor kiezen om voor een hybride werkomgeving te gaan. Hiermee bedoelen we een plek die je deelt met andere bedrijven en flexibel kunt afhuren per week of dag. Een stuk voordeliger als werkgever en vaak vinden werknemers het ook een grote pre. Het zijn hippe, moderne werkplekken op centrale locaties.  

Kortom, hybride werken vraagt om andere zaken in een organisatie. Van goed internet op kantoor tot goede hardware zoals laptops. Maar ook kun je overwegen je hele kantoorpand op te zeggen en voor een meer hybride plek te gaan, bij bijvoorbeeld een treinstation. Een pand wat je met andere bedrijven deelt en je afhuurt naar behoefte. Hybride werken is iets waar je in ieder geval als werkgever niet meer omheen kunt, en tevens als werkgever ook zelf vele voordelen uit kunt halen. Van vrijheid tot een goed gevuld personeelsbestand, het mes snijdt aan meerdere kanten wanneer je het goed doet en een duidelijke strategie omarmt om het te implementeren. Veel succes met het uitwerken van het plan!